Jobagent
Der passende Job ist nicht dabei? Richte Dir hier Deinen persönlichen Job Agenten ein!
Job Finden
DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
Stage Entertainment GmbH
Berufserfahrener
PersonalmanagementPersonalmanagement
Heute
Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern.
Wir wollen unsere Leidenschaft auch mit dir teilen und suchen dich ab sofort als:
DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
- Du konzipierst, implementierst und entwickelst unsere DEI-Strategie sowie konkrete Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion
- Du steuerst und koordinierst die bereichsübergreifende interne DEI-Gruppe, entwickelst deren Arbeit fachlich weiter und strukturierst DEI-Projekte in enger Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und weiteren Stakeholdern
- Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DEI erlebbar
- Du entwickelst Kennzahlen, Methoden und Formate zur Messung der Wirksamkeit von DEI-Maßnahmen, stellst Transparenz her und sorgst für ein aussagekräftiges Reporting
- Du begleitest Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse und gestaltest diese aktiv mit
- Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung
- Fundierte Erfahrung im Bereich Diversity, Equity & Inclusion sowie ein gutes Verständnis für organisationale Zusammenhänge
- Abgeschlossenes Studium z. B. in Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, idealerweise mit Fokus auf Wirkung und Nachhaltigkeit
- Freude an Beratung, Moderation und der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Stage Entertainment setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
- Ein Umfeld, das begeistert: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office.
- Eine atemberaubende Kulisse: in unseren Loft-Büros zentral und sehr gut angebunden im UNESCO Weltkulturerbe Hamburger Speicherstadt.
- Bühnenreifes Arbeitsumfeld: kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Spezielle Angebote für unsere Musicals: Show-Watches, Premiumfreikarten, Family & Friends- und Insiderangebote.
- Ein rundes Paket an weiteren Benefits, wie: Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.
Standort
Stage Entertainment GmbH
20457 Hamburg Kleiner Grasbrook,
Hamburg DE
Jobangebote
HR-Manager (m/w/d)
TOP JOB
Personalreferent (geh. Dienst) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bezügerechnung
DE
Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Lohnabrechnung (m/w/d)
DE
Kaufmännischer Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Zukunftsperspektive als Teamleitung
DE
Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Österreich
DE
Praktikum Personalentwicklung HR - Diversity & Projekte (m/w/d)
DE
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
DE
Junior Global HR Project Manager (m|w|d) | Steinbeis-Masterstudium
DE
HR Application Manager (m/w/d)
DE
Personalreferent (geh. Dienst) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bezügerechnung
DE
Spezialist (m/w/d) HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA / Entgeltabrechnung
DE
Personalreferent/-sachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
DE
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
DE
HR Manager Commercial (all genders) - Region Germanic
DE
Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d)
DE
Personalreferent (geh. Dienst) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bezügerechnung
DE
Teamleitung (w/m/d) Personaladministration und Personalentwicklung
DE
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
DE
Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d)
DE
HR Manager - Controlling & Prozesse (m/w/d)
DE
Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Project Manager mit Fokus auf Digitalisierung & KI (m/w/d)
DE
Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 5 Jahre
DE
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
DE
Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)
DE
Praktikant Personalentwicklung mit Schwerpunkt eLearning (m/w/d)
DE
HR-Assistenz /Personalassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Administration
DE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung
DE
Junior Managers Program - HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI - Traineeprogramm (w/m/div.)
DE
HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
DE
(Senior) Recruiter mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
DE